规章制度
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浙艺院工[2005]5号
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关于开展建设职工小家活动的实施意见
院各工会小组:
为加强学院工会建设,经院工会委员会研究,决定在全院各工会小组开展建设职工小家活动。建设职工小家活动是推进工会组织建设的重要载体。要按照构建社会主义和谐社会的要求,通过职工小家建家活动,不断增强工会活力,充分发挥工会作用,增强工会的吸引力、凝聚力。职工小家建设要围绕部门的中心任务,创造性地开展工作,敢于维护职工的合法权益,善于吸引、团结和教育职工,在实现本部门的发展和改革目标中,充分发挥主人翁作用,并在这个过程中,努力实现工会组织的群众化、民主化,赢得职工群众的信任。
一、建设职工小家的基本要求:
1.坚持以教学为中心,团结和引导全体教职工,深入开展以“教书育人”为主要内容的各项活动,开展教育教学改革和教学创新活动,在教书育人、管理育人、服务育人方面发挥积极作用。
2.在维护全院总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,主动关心会员疾苦,积极反映会员的意愿和要求,为会员办实事,为会员排忧解难,发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用。
3.把民主管理作为工作重点,充分发挥本组“双代会”代表在民主管理中的作用,每次“双代会”召开前都能在充分调研的基础上,认真向大会提交一两个有质量的提案。平时,会员能关心学院的建设和发展,积极参与民主管理活动。
4.动员和组织职工学习政治、文化、科学技术和管理知识,重视会员的思想政治教育,培养良好的职业道德,提高思想政治素质和科学文化素质,为努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍,发挥好工会应有的作用。
5.在部门党支部领导和行政支持下,按照学院工会布置的要求,独立自主并创造性地开展工作。按照群众化、民主化的方向,积极稳步地推进工会小组的建设。
6.加强工会小组建设,由会员直接选举工会小组长,当选的工会小组长责任心要强、能热心为会员服务;有一定组织管理能力,能经常性地组织开展活动,善于做好凝聚工作。全体会员有主人翁意识,对集体活动有全局观念。
二、建设职工小家活动的办法:
1.各工会小组依据建设职工小家的六条基本要求,发动
会员对本小组进行一次自检自查,并按照六条要求制定出具体规划,认真开展建家活动。今后,职工小家的自检自查要形成制度,工会小组每年都要按照职工小家的六条基本要求,结合本小组的实际,经会员讨论制定年度建家计划。工会小组长每年都要把建家情况向会员报告,提请会员评议,经群众认可后,向院工会写出书面报告,请院工会考核和确认。
2.在完成合格职工小家确认后,院工会还将从实际出发,
开展先进职工小家的评选,先进职工小家在合格职工小家满一年以上的工会小组中评选。
3.对获得先进职工小家的将每年进行一次复查,连续两
年以上保持荣誉的,由院工会颁发“复查合格”证书和奖金。对复查不合格的工会小组,提出限期整改要求,整改期限一般不得超过半年,逾期未改的撤销其荣誉称号,收回奖牌。
4、有下列情形之一者,不能评为先进职工小家:
1)工会小组组长责任心不强,没有建立活动记录和档
案的;
2)工会小组连续两个月以上不开展活动的;
3)部门行政不支持工会小组建设工作的;
4)工会小组选出的“双代会”代表不能在民主管理中发
挥作用,即从不提合理化建议和提案的;
5)本组会员发生重大教学和管理责任事故的;
6)经职工民主测评(民意调查),小组职工群众对建小
家工作满意率低于85%,考核分低于90分的;
7)确认合格职工小家未满一年的。
5、确认合格职工小家和评选先进职工小家,采取由工会
小组申报,院工会组织考核、审定的办法。 评选工作要坚持民主、公开的原则,并进行公示(七天)后确无异议者再发文通报。
6、确认合格和评为先进职工小家的工会小组实行以精神
鼓励为主,物质鼓励为辅的奖励原则。对评上先进职工小家的工会小组将在每年召开的“双代会”上颁发奖证和奖金。
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二○○五年九月十六日
主题词:职工小家 建设 通知
抄送:省文化厅工会、学院党委、学院各党支部
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